hamburger menü
fabian pitsch

„Ich unterstütze Teams und Einzelne dabei, Herausforderungen zu bewältigen und neue Wege zu gehen.“

Hallo!

Als systemischer Coach und Supervisor begleite und unterstütze ich Menschen und Unternehmen - als Einzelperson oder im Team.

Ich bin Ihr Sparringspartner auf Ihrem Weg der Lösungsfindung, bei Ihren Anliegen, Themen und Fragestellungen. Ich höre zu, schaffe Raum zur Reflexion, zum Sortieren, zum Durchatmen und Loslassen - mit Humor, Empathie und Wissen.

Online, telefonisch oder persönlich in Berlin.

über mich

über mich

Wer ich bin

Seit über 10 Jahren arbeite ich in der Sozialen Arbeit mit Menschen in besonderen und herausfordernden Lebenssituationen. Die Wurzeln meiner beruflichen Tätigkeit liegen dabei im Bereich der Sucht- und Wohnungslosenhilfe. Seit 2020 bin ich bei einer großen Bundesbehörde in der Betrieblichen Sozialberatung tätig und berate, coache und schule Menschen verschiedener Berufsgruppen und Positionen zu beruflichen, privaten und gesundheitlichen Themen sowie in Konfliktsituationen. Daneben bin ich als Supervisor und Coach, als Berater im Rahmen Betrieblicher Sozialberatung in mittelständischen Unternehmen und als Fortbildner selbstständig tätig.

Ich arbeite nach dem lösungsorientierten und systemischen Ansatz. Mir ist es wichtig, dass wir uns auf Augenhöhe - empathisch und wertschätzend - begegnen und die gemeinsame Zeit dazu nutzen, vorhandene Ressourcen wieder zu entdecken, um neue Handlungsimpulse zu schaffen. Meine positive und humorvolle Haltung in der Zusammenarbeit unterstützt dabei, Gewohnheiten und Problemmuster zu hinterfragen und neue Ideen zu konstruieren.

Inhaltliche Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Themenbereiche psychische Gesundheit (insbesondere Sucht), Konfliktmoderation- und Klärung, Team- und Team(building)prozesse sowie Kommunikation.

ausbildung & berufserfahrung

Studium der Sozialen Arbeit und Klinischer Sozialarbeit

(Master of Arts)

Beratungserfahrung

in niedrigschwelligen Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe.

Beratungserfahrung

im Sozialdienst einer psychiatrischen Schwerpunktstation für Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung und Borderline Persönlichkeitsstörung.

Betriebliche Sozialberatung

in einer Bundesbehörde.

Freiberufliche Tätigkeit

in Betrieblicher Sozialberatung, Coaching und Supervision.

Coach und Supervisor (DGSv)

(in Qualifizierung)

coaching

Ziel

Neue Perspektiven einnehmen.
Muster und Grundsätze erkennen und überprüfen.
Klarheit bezogen auf eine bestimmte Fragestellung erlangen.
Bedürfnisse, Wünsche und Werte verstehen und anerkennen.
Handlungskompetenzen erweitern.
coaching

„Gehe nicht den richtigen Weg, sondern deinen Weg!“

Weg

Ein Coaching bietet einen geschützten Rahmen, um sich mit aktuellen Fragen, Problemen und Lebensthemen zielorientiert zu beschäftigen. Ich stelle Fragen, setze Impulse, helfe bei der Strukturierung und Sortierung, teile Wissen in Bezug auf psychische, strukturelle oder systemische Zusammenhänge und bin Ihr Sparinspartner auf dem Weg zu einer guten, tragfähigen Lösung.

Grundlage dafür ist eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Ihnen als Coachee und mir als Coach. In unserem ersten Gespräch treffen wir dazu Vereinbarungen, welche die Grundlagen unserer Zusammenarbeit bilden.

Zudem ist es mir wichtig, dass wir auf Augenhöhe partnerschaftlich zusammenarbeiten. Sie sind der/die Experte:in Ihres Lebens – ich stelle keine Bewertung oder Korrektur Ihres Lebens an, sondern unterstütze Sie dabei, sich entsprechend Ihres Anliegens neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen, sodass Sie in die Lage versetzt werden, Ihren Blickwinkel zu verändern.

Mögliche Themen

Persönliche Werte & innere Haltung
Ziele, Fokus, Entscheidungen
Führung von Mitarbeiter*innen & Teams
LGBTQIA+
Work-Life-Balance
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstorganisation
Führungsstil & innere Haltung
Auftreten & Präsenz

Coachingphasen

Rahmen

Bei einem gemeinsamen, kostenfreien Erstgespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen, Sie formulieren Ihr Anliegen und wir gestalten gemeinsam einen Plan für den Ablauf und die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit.

Die voraussichtliche Dauer des jeweiligen Coaching-Prozesses ist abhängig von Ihrem Anliegen und Ihren Wünschen an das Coaching. Entsprechend vereinbaren wir den zeitlichen Rahmen gemeinsam im Vorgespräch.

Jetzt kostenloses Vorgespräch vereinbaren

supervision

Ziel

Förderung der Teamzusammenarbeit.
Die Erhaltung der (psychischen) Gesundheit im eigenen Arbeitskontext.
Der Umgang mit aktuellen Herausforderungen.
Ausbau von Handlungskompetenzen.
supervision

„Es gibt keine Lösungen im Leben. Es gibt Kräfte in Bewegung: Die muss man schaffen; die Lösungen folgen nach.“

Weg

Supervision verstehe ich als Beratungskonzept, mit dessen Hilfe Einzelne, Teams und Gruppen ihre berufliche Praxis reflektieren, um eine zunehmende Professionalisierung zu erzielen. Sie bietet komplexe Interventionsstrategien mit dem Ziel, klärende und verändernde Einsichten in das berufliche Handeln zu ermöglichen:

Themenbereiche

Teamsupervision

Analyse beruflicher Beziehungen und Kommunikation im Team
Teamentwicklung
Sondierung und Klärung von Zuständigkeiten und Rollen
Klärung und Bearbeitung von Konflikten
Zusammenarbeit überdenken, neu definieren und optimieren
Begleitung von Prozessen der Umstrukturierung und Neuorganisation

Fallsupervision: Klienten- und patientenbezogene Arbeit

Reflexion emotional belastender und schwieriger Situationen
Überprüfung eigener Handlungsmuster Rollenverhalten und Rollenerwartungen
Erkennen und analysieren eigener „Fallstricke"
Umgang mit Überlastungssituationen

Rahmen

Bei einem kostenfreien Vorgespräch können Sie mich und meine Arbeitsweise kennenlernen. Grundlage einer Zusammenarbeit ist für mich, dass alle Seiten ein gutes Gefühl mit mir als Supervisor haben und sich ein gemeinsames Arbeiten vorstellen können

Mir ist wichtig, eine vertrauensvolle, sichere und prozessunterstützende Atmosphäre für die Supervision bieten zu können und dieses möglichst frei von den alltäglichen Reizen zu begehen.

Jetzt kostenloses Vorgespräch vereinbaren

training

training

„Ich mag zwar noch nicht am Ziel sein, aber ich bin auf jeden Fall schon näher dran als gestern.“

Weg

Workshops und Trainings biete ich sowohl zu psychosozialen Themen, zu Führungsthemen sowie als Teamangebote im Rahmen von Teamtag(en), Team Retreats und Team Offsites an.

Mögliche Themen

Kommunikation
Führung & Team
Teambuilding & Teamentwicklung
Feedback & Fehlerkultur
LGBTQIA+ & Diversity
Sucht- & Abhängigkeitserkrankungen
“Mich selbst gesund führen!”
Achtsamkeit & Selbstfürsorge
Glaubenssätze
Werte

Teamangebote

Eine effiziente Zusammenarbeit im Team kann nicht nur zu herausragenden Ergebnissen, sondern auch zu einem wahrhaft glücklichen Arbeitsumfeld führen. Leider gilt das Gleiche in umgekehrter Richtung – wenn die Stimmung im Team gedrückt ist, die Kommunikation ins Stocken gerät oder einzelne Teammitglieder sich unwohl fühlen, dann ist es an der Zeit, sich eingehend mit dem Thema Zusammenarbeit im Team auseinanderzusetzen.

Und auch wenn die Dinge derzeit sehr gut laufen, ist es lohnenswert, darüber nachzudenken, was es braucht, damit es so bleibt.

Ein Teamangebot bietet die ideale Gelegenheit, den bisherigen Weg zu reflektieren, den Status Quo zu betrachten und einen Blick in die Zukunft zu werfen. Störungen oder Konflikte werden konstruktiv angegangen und das Team arbeitet gemeinsam an tragfähigen Vereinbarungen für die künftige Zusammenarbeit. Zudem kann sich mit Veränderungen auseinandergesetzt oder einem speziellen Thema genähert werden. Vielleicht braucht es auch einen Raum, an einer gemeinsamen Vision der Zukunft zu arbeiten, die alle im Team inspiriert.

Mögliche Formate

als Teamtag: Für einen oder mehrere Tage zusammenkommen, sich einem oder mehreren bestimmten Themen widmen oder den Blick auf das Team (und Leitung) richten.
als Team Retreat: Sich aus der täglichen Arbeit zurückziehen. Ein Format mit Retrospektive: Das Team blickt auf die vergangene Phase und stellt sich für die Zukunft neu auf.
als Team Offsite: Inhalte aus Teamtag oder Team Retreat, außerhalb von Berlin in einer inspirierenden Umgebung und verbunden mit gemeinsamen Aktivitäten.

Rahmen

Trainings, Workshops und Teamangebote biete ich - je nach inhaltlicher Ausgestaltung und Ihren individuellen Anforderungen - im Rahmen von Kurz-Inputs bis hin zu mehrtägigen Veranstaltungen an. Diese können sowohl in Ihren eigenen Räumen als auch an anderen Orten in Berlin und Umgebung stattfinden.

Kontaktieren Sie mich noch heute, um Ihnen ein passgenaues Angebot zu unterbreiten.

Ich helfe Ihnen gerne dabei, die Grundlagen für eine starke und glückliche Teamdynamik zu schaffen und gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Jetzt kostenloses Vorgespräch vereinbaren

Kontakt

Fabian Pitsch

Jetzt kostenloses Vorgespräch vereinbaren
LinkedIn Xing Instagram
FAQ Datenschutz Impressum
Web Design by Altay Kaan Kahyaoglu